О проекте

Как известно, существует реальная необходимость увеличения рождаемости в России. И многие, даже одинокие женщины, не имеющие больших средств к существованию, по-прежнему отваживаются рожать, даже третьего, четвертого ребенка, это вызывает огромное уважение и желание поддержать и помочь – ведь они не прервали беременность и не отказались от малыша, а хотели бы вырастить и воспитать его, несмотря ни на что.

Однако, средств для того, чтобы вырастить (прокормить, обуть, одеть и воспитать) даже одного ребенка, не у каждой семьи бывает достаточно. Реальные сложности — это потеря работы супругом, престарелые родители и пр. Как быть? Опять просить деньги у государства? Или разработать специальную программу, которая поможет таким мамам заработать деньги самим?

Именно так родилась идея данного портала. Мы будем рады, если и работодатели, и соискатели – молодые мамы – найдут его интересным и полезным, и он поможет им в карьерном, личном и материальном развитии.

Работа с гибким графиком – это возможность находиться с детьми, уделять им достаточно внимания, растить сразу несколько детей, не отказывая себе в такой возможности, быть полноценной матерью, не обращаться к услугам няни и в то же время не терять трудовой квалификации и зарабатывать деньги.

логотип сайт Фри-мамаЕсли вы — женщина, имеющая детей и не имеющая возможность ездить на работу, которая, тем не менее, не удовлетворена ролью домохозяйки, не хочет терять квалификацию, а также прошлые карьерные достижения, нуждается в социализации после родов, или просто нуждается в приработке на дому.
Прочитайте информацию во всех разделах на сайте, подберите то, что отражает именно вашу ситуацию. Прочитайте обзоры профессий.

Работодателям

Прием на работу с гибким графиком женщин с детьми сейчас, в условиях посткризисной экономической ситуации, дает работодателю множество преимуществ. Это возможность сэкономить бюджет, оплачивая не полный рабочий день, а конкретные часы, за конкретную работу. Для компаний, оплачивающих проезд – это экономия на оплате транспортных расходов работника (поскольку работник не выезжает за пределы дома).

Кроме того, высока сознательная мотивация сотрудника: женщины, которым поручено конкретное задание (например, по договору), более ответственно подойдут к его выполнению, так как обычно очень дорожат этой работой (для многих женщин, не имеющих возможности оставить ребенка с кем-либо, это зачастую, единственная возможность приработка).
При этом, за конкретное поручение можно спросить в более детализированной форме и в более сжатые сроки, не отклоняясь от общего графика выполнения проекта.

Известно, что в крупных компаниях с большим количеством сотрудников на общем фоне работа каждого «размывается» и зачастую некоторые недобросовестные работники пользуются этим и делают свою часть проекта «спустя рукава» в расчете, что коллеги доделают это за них на своем участке («прикроют». В данном случае такая ситуация невозможна, поэтому увеличивается КПД такого труда – гарантированное отличное выполнение работы за установленную заработную плату, на конкретном отрезке проекта.

Современный руководитель может использовать даже такой вариант организации работы: несколько женщин выполняют свой участок работы, а одна, с навыками менеджера (например, в соответствии с имеющимся опытом работы), координирует их и «связывает» проект воедино). Все коммуникации можно осуществлять с помощью телефона, Skype, электронной почты и ICQ.

Уже сейчас подобными услугами мам на дому пользуются государственные и коммерческие компании. Это, в первую очередь бухгалтерские и финансово-юридические услуги, для выполнения которых достаточно телефона и компьютера с подключенным Интернетом и специальными программами дома (иногда и программ бывает не нужно, достаточно стандартного пакета Microsoft Office).

В настоящее время уже существуют компании, которые по индивидуальной договоренности представляют возможность работы на дому (т.н. «мобильный офис»), например, многие крупные западные компании, рекламные агентства и т.д.

Уважаемые работодатели!
Если у вас есть вакансии, позволяющие работать с гибким графиком или удаленно, приглашаем Вас разместить информацию на нашем сайте.
Вы можете разместить вакансию для работы с гибким графиком или удаленно на сайте FREE-MAMA.ru