Агентский договор с физическим лицом как правовая форма работы

Часто в объявлениях о вакансиях можно встретить фразу «Нужен региональный представитель», то есть устройство на работу предполагается на основе агентского договора. Свободный график работы тут безусловен – режим и объем работы определяете вы сами, по оценкам Центра мониторинга делового развития такой вид сотрудничества в перспективе будет только развиваться. Так что же такое «агентский договор с физическим лицом»?

В последнее время в газетах и на сайтах, посвященных трудоустройству можно встретить объявления: «Приглашаю стать партнером». Это не всегда сетевой маркетинг, за такими словами вполне может скрываться серьезная работа в сотрудничестве с крупной компанией. Вот только состоять в штате вы не будете, впрочем, на доходах это мало отразится.
Региональные представители или партнеры – свободные сотрудники, взаимодействующие с компанией-нанимателем на основе агентского договора. По оценкам Центра мониторинга делового развития при ТПП Санкт-Петербурга, привлечение сотрудников на агентском договоре будет только развиваться, так что давайте рассмотрим, какие выгоды и недостатки есть у агентского договора для работающей мамы.

Плюсы агентского договора с физическим лицом для работающей мамы

Прежде всего, заключение агентского договора между вами и крупной фирмой не означает, что отныне вы обязаны работать в офисе фиксированное время. Как правило, деятельность регионального представителя, агента или партнера напоминает рабочий день свободного предпринимателя. Вы планируете свой график, как вам удобно, но при этом обязаны посещать некоторое количество общекорпоративных мероприятий, вроде обучения особенностям продаж новой группы товаров.

О продажах мы упомянули не случайно. «Монстры рынка», как правило, привлекают агентов для продаж, продвижения, найма сотрудников или даже открытия представительства на местах. Так что у вас появятся перспективы развития. Обычно лица, которые открывают то или иное подразделение компании получают в ней работу. Однако вы можете пойти по пути предпринимательства. «Потренировавшись» на одной компании, юридически оформить свой бизнес, и оказывать подобные услуги на рынке на коммерческой основе.

Огромный плюс этой формы в том, что она достаточно гибкая и вам совершенно не нужно забывать основы «додекретной» профессии. Наоборот, специализация и опыт работы, например, в области подбора персонала, будет огромным плюсом для вас. Глава 52 ГК РФ определяет агентирование как деятельность в довольно «широком поле», так что может встретиться агентский договор на оказание бухгалтерских, юридических, рекламных и многих других видов услуг.

Агентский договор с физическим лицом как правовая форма работы фото

Минусы агентского договора с физическим лицом для работающей мамы

Отрицательная сторона этого вида найма для вас может выразиться в том, что если вы выступаете как физическое лицо, у вас будут трудности с подтверждением трудового стажа. То есть вам не сделают запись в трудовую книжку и в организациях, где царит «классический» менеджмент вы можете не пройти даже первое собеседование.
Радует в данном случае то, что в коммерческих организациях оценивают опыт работы. А он-то как раз и подтверждается наличием у вас на руках агентского договора, рекомендательных писем от вашего принципала (сторона, которая вас нанимает), а обычно и достаточно широко известными в кругах специалистов деловыми операциями.

Второй, условно говоря, минус – это то, что вы полностью руководствуетесь своим собственным здравым смыслом и опытом в работе. То есть, над вами нет начальника, который руководит вашими действиями, контролирует исполнение работы в срок. Это может быть психологически сложно для людей, которые привыкли исполнять распоряжения, а не действовать инициативно.

Особенности заключения и исполнения агентского договора с физическим лицом

Агентский договор заключается между принципалом (ваш, условно говоря, работодатель) и агентом. Причем последний вполне может быть физическим лицом. В любом случае, отсутствие у вас статуса ИП влечет у принципала обязанность осуществлять за вас отчисления по налогам и сборам, так что без «пенсии» вы не останетесь. Как вы понимаете, это проблема для бухгалтерии работодателя, и когда схемы расчетов с агентом сложны, вас, скорее всего, попросят оформить ИП и вести налоговый учет самостоятельно.
Однако это относится на практике к крупным комплексным услугам, вроде открытия сети магазинов с наймом и обучением персонала. Но, откровенно говоря, физические лица в этой деятельности – редкость. Так что если вы не занимаетесь ничем глобальным, вполне можете оставаться физическим лицом и быть» чистым» перед законом. Единственный минус такого правового статуса – некоторые банки могут отказать вам в выдаче потребительского кредита.

Российскому праву известно 2 вида агентских договоров с физическим лицом , причем они принципиально различаются по объему возникающих у вас обязанностей.
Первый вид – договор, в котором агент действует от своего имени и за счет принципала. Фактически, заключая любые другие сделки, связанные с работой приобретаете права и обязанности по этому договору только вы. Опять же такой договор в силу ГК РФ можно заключить только с ИП, ведь только предприниматель со статусом может быть стороной большинства коммерческих сделок.
Второй вид агентского договора – когда агент действует от имени и за счет принципала. Этот вид договора наиболее подходить для физических лиц и удобен для оформления отношений с вами. Если в силу данного договора вы заключаете сделки, например, приобретаете что-либо, права и обязанности вашего принципала.

Особенностью агентского договора является ваша обязанность предоставлять отчеты принципалу и его встречное обязательство их проверять и указывать на недостатки в тридцатидневный срок. В ином случае, принципал лишается этого права.

Финансовая сторона агентирования такова. С одной стороны вы будете получать определенные средства на осуществление задания принципала, с другой стороны вы получите вознаграждение за свою деятельность в качестве агента.

По общему правилу, ваши отношения могут быть срочными и бессрочными, кроме того ГК РФ предусматривает досрочное прекращение обязательств по договору через суд. Последний может расторгнуть договор по желанию одной из сторон, если другая сторона не исполняет обязательства.

1 коммент for “Агентский договор с физическим лицом как правовая форма работы”

  1. Расул Керимов

    Да пожалуйста.

Комментарии

Комментарии

  • Елена: Добрый день!вакансия актуальна?
  • Вера: Здравствуйте,Евгения.Заинтерес овала ваша вакансия по оформлению подарков.Проживаю в Хабаровске.Ребёнку...
  • Анна: Добрый вечер, я бы хотела устроиться к Вам в компанию, имею два высших образования: » Инженер по...
  • Ольга: Здравствуйте мне нужна работа на дому . Хотелось бы узнать все поподробнее
  • Анна: Менеджер по работе с клиентами Полностью удаленная работа, отлично подходит для мам в декрете! Модельное...