Home » Рынок труда Рубрика “Рынок труда”

Правда и вымысел об удаленной работе

Правда и вымысел об удаленной работе

Всякий раз, когда речь идет об удаленной работе, работе на дому, то есть, по сути, о фрилансе, часто приходится слышать одни и те же расхожие «штампы», которые быстро набирают популярность вместе с самим фрилансом. Мы не станем посвящать данный материал тому, как и от чего сложились эти стереотипы, наша сегодняшняя тема – их развенчивание. Стереотип [...]

Апрель 4th, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Профориентация: шаг навстречу к себе (интервью с Эльмирой Давыдовой)

интервью с Эльмирой Давыдовой фото

Один из самых авторитетных специалистов–консультантов в сфере профессиональной ориентации, психолог, кандидат наук Эльмира Давыдова специально для сайта FREE-MAMA.ru отвечает на вопросы интервью. Как совмещать работу и семью, а может быть не стоит этого делать? Чему стоит учить ребенка для его успешной профессиональной карьеры в будущем? Когда мы становимся взрослыми людьми, мы чаще всего перестаем задавать [...]

Апрель 4th, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Пробить потолок. Почему у бедности и старости в России женское лицо?

права работающей мамы фото

Принято считать, что женские амбиции — это некая блажь, а удел слабого пола — сидеть дома, растить детей, вести хозяйство. «Пора отказаться от этих представлений!» — утверждает Наталья Римашевская, зав лабораторией гендерных проблем Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, доктор экономических наук. Чем гордиться? «АиФ»: — Наталья Михайловна, в этом году Международный женский день практически совпал [...]

Апрель 2nd, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Карьера: стеклянный потолок и липкий пол

Стеклянный потолок и липкий пол карьера фото

Стеклянный потолок — это невидимый барьер, который эффективно препятствует продвижению человека по профессиональной лестнице и занятию ним высоких позиций в бизнесе или политике. Такими работниками, как правило, являются женщины (в США и некоторых странах Западной Европы к ним еще можно отнести представителей этнических, религиозных или сексуальных меньшинств). Противоположность стеклянному потолку это, так называемые эскалаторы, которые [...]

Апрель 2nd, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Материнство и карьера в жизни современных женщин: в поисках баланса

mama-na-rabote

Пресс релиз исследования В 2008-2009 годах МОО «Федерация женщин с университетским образованием» провела репрезентативное социологическое исследование актуальных ценностей и практик материнства, роли материнства в семейных ценностях, возможностей и путей сочетания материнской и профессиональной ролей московскими женщинами с детьми дошкольного и школьного возраста. Руководитель проекта к.соц.н., доцент ГУ-ВШЭ О.Б.Савинская. В ходе исследования было опрошено 1 677 [...]

Апрель 2nd, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Восходящий поток. Красивый образ или площадка для бизнес-старта

Восходящий поток. Красивый образ или площадка для бизнес-старта

Наша жизнь – это нескончаемая череда перемен. Почему же для одних перемены несут провал и разорение, а для других – становятся источником успеха и благополучия? Ответ очевиден: нельзя стоять на месте, успокаиваться и почивать на лаврах. Необходимо постоянно чутко реагировать на малейшие изменения обстоятельств и стараться любое (подчас самое неожиданное) событие использовать для собственного развития [...]

Апрель 2nd, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Мифы компаний о гибком графике работы

Мифы компаний о гибком графике работы фото

Отношение к специалисту, которому по семейным обстоятельствам нужен гибкий график работы, в разных компаниях может существенно отличаться – от одобрения и поддержки, до несогласия вплоть до вынужденного увольнения. И не последнюю роль здесь играют устойчивые мифы, связанные с самой идеей о возможности выполнении работы по графику, удобному для сотрудника. Работать с гибким графиком или удаленно [...]

Апрель 2nd, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Готова ли ваша компания к преимуществам гибкого графика работы?

Готова ли ваша компания к преимуществам гибкого графика работы?

Говоря о работе удаленно или с гибким графиком, обычно подчеркивают преимущества для сотрудников, рационально распоряжающихся своим временем. Однако есть и другая сторона – работодатель, и часто он может получать не меньшую выгоду. Каковы преимущества альтернативных методов работы для компаний, и для каких организаций это будет экономически оправдано? Программа «альтернативных рабочих мест», позволяющая сотрудникам и, в [...]

Апрель 2nd, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Гендерное управление бизнесом – ситуация и перспективы

Гендерное управление бизнесом фото

Демографическая ситуация быстро меняется – в ближайшие десятилетия всё больше женщин будет составлять число сотрудников корпораций. Чтобы снизить финансовые риски при обучении и продвижении женщин по карьерной лестнице из-за прерывания работы в связи с материнством, компании уже сейчас должны пересмотреть свою внутреннюю политику и перейти к принципам гендерного управления. Исследования аналитиков, занимающихся оценкой состояния современного [...]

Апрель 2nd, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Уровень зарплаты женщин и мужчин

Уровень зарплаты женщин и мужчин фото

Исследования, проводимые сайтами по поиску работы, огорчают – уровень зарплаты, на который претендуют кандидаты-женщины, в 1,15 меньше, чем оценивают свой труд мужчины. Под зарплатными ожиданиями подразумевались те цифры, которые сами женщины указывали в своих резюме. На одну вакансию специалист-мужчина указывает ожидаемую плату на 10-20 % больше, чем женщина с близким образованием и опытом работы. Можно [...]

Апрель 2nd, 2013 | Рубрика Рынок труда | Подробнее »

Комментарии

  • Марина: Здравствуйте, мне 31 лгод. Меня заинтересовала данная вакансия, имеется опыт в данной сфере, опытный...
  • Рита: В свое время нашла на авито очень талантливых ребят, которые помогли с написанием курсовых работ. Цены назвали...
  • WilliaPsymn: Пишем и размещаем реалистичные отзывы, о Вашем сайте, Вашем бизнесе, вашей компании!!!!! Привет! Как вы...
  • ОльгаАВ: Мне повезло больше)) Я сразу попала на сервис по поиску исполнителей) Правда попала там пару раз, но потом...
  • Katerina: Всем привет! Сама не раз сталкивалась с недобросовестными исполнителями — то доработать курсовую...