Этапы поиска работы — как найти работу по плану

Чтобы любой проект осуществился, его надо заранее спланировать и действовать по намеченному плану, корректируя его в зависимости от изменяющихся обстоятельств.
Поиск работы – это ваш проект. Поэтому его стоит разбить на отдельные этапы, на каждом из которых должен быть достигнут определенный результат, только после которого можно переходить дальше.
Рассмотрим все этапы поиска работы, указав основные проблемные моменты, на которые нужно обратить внимание на каждом из них.

1 этап. Сбор информации о том, что происходит на рынке труда
- Определение своей цели. С самого начала необходимо четко сформулировать и понять – что вы хотите получить в результате. Возможная трудность, с которой вы можете столкнуться – это собственная самооценка, определение своей востребованности и ценности как специалиста.
- Обозначение потенциальных работодателей, определение возможных мест работы. Сложностью здесь может быть получение реальной, не приукрашенной информации о ситуации в некоторых компаниях.
- Поиск и получение информации о конкретных вакансиях. Однако далеко не все объявления достоверно описывают условия будущей работы, приукрашивая или умалчивая о деталях.

Этапы поиска работы - как найти работу по плану фото

2 этап. Подготовка к поиску работы
- Составление резюме. Ваше резюме должно соответствовать общепринятым стандартам подачи информации. Проблемным моментом здесь может оказаться наличие пробелов в карьере, непрофильное образование. Для отдельных вакансий информация в резюме может не полностью соответствовать требованиям, предъявляемым работодателем. Не старайтесь написать идеальное резюме — пишите по существу.
- Написание сопроводительного письма. Немаловажный документ, заочно помогающий создать наиболее привлекательный образ кандидата на работу.
- Рассылка резюме потенциальным работодателям. Это тоже можно отнести еще к предварительному этапу трудоустройства, так как не гарантирует попадание сведений о вас по назначению.

3 этап. Общение с потенциальными работодателями
- Переговоры по телефону. Ваша задача – первичное формирование у кадровой службы компании желания очной встречи. В свою очередь, вы можете узнать о потенциальном работодателе дополнительную информацию об интересующей вас вакансии.
Проблемой на этом этапе может оказаться как неумение или боязнь общения по телефону, так и внезапность состоявшегося разговора, ведь представитель компании может позвонить в любой момент.
- Явка на собеседование. Это самая серьезная оценка, именно на этом этапе чаще всего и определяется желание работодателя принять вас к себе на работу. Однако некоторые оценочные процедуры (тесты) могут оказаться неожиданными для вас. Также этот этап доставляет сложности для людей с коммуникативными проблемами.
- Переговоры об условиях работы при положительном решении работодателя. Ваша задача – получение полной информации об условиях, по возможности – договоренность о наилучшем вознаграждении, о выгодных условиях контракта.

4 этап. Новое место работы
- Прием на работу и оформление документов. Плюсы этапа – вы начинаете получать социальные гарантии. Возможный минус – серая заработная плата.
- Адаптация и привыкание к новому месту работы. Самое важное – с первых дней оценить психологический климат в коллективе для создания комфортной среды, так как конфликты с коллегами никогда еще не способствовали карьере. Сложность этого этапа – возможный недостаток знаний и почти всегда нужных навыков.
- Испытательный срок. Успешное прохождение его – старт к развитию карьеры в выбранной компании и повышению зарплаты. Старайтесь выстроить правильное взаимоотношение с руководством, так как во многом это будет определять ваш путь.

Время поиска работы
Удобнее всего искать работу во время своего отпуска (в том числе и декретного). В этом случае вам не нужно бояться, что звонок от нового работодателя раздастся в момент вашего разговора с нынешним начальством. Не нужно также отпрашиваться с работы, чтобы придти на собеседование. Кроме того, вы можете на день-два выйти на новое место работы чтобы оценить, подходит оно вам или нет.

Не стоит приурочивать поиск работы к новогодним праздникам, когда традиционно поиск новых сотрудников приостанавливается (по разным причинам – закрытие финансового года, подготовка к праздникам и т.д.).

Летом же, в отличие от сложившегося общепринятого мнения, количество вакансий уменьшается ненамного. А вот активность кандидатов в поиске новых мест работы, существенно падает, конкуренция уменьшается. Поэтому искать работу в летний период не только можно, но и нужно. Правда, может получиться так, что руководитель, принимающий окончательное решение о приеме нового сотрудника, тоже может оказаться в отпуске.

Комментарии

Комментарии

  • Елена: Добрый день!вакансия актуальна?
  • Вера: Здравствуйте,Евгения.Заинтерес овала ваша вакансия по оформлению подарков.Проживаю в Хабаровске.Ребёнку...
  • Анна: Добрый вечер, я бы хотела устроиться к Вам в компанию, имею два высших образования: » Инженер по...
  • Ольга: Здравствуйте мне нужна работа на дому . Хотелось бы узнать все поподробнее
  • Анна: Менеджер по работе с клиентами Полностью удаленная работа, отлично подходит для мам в декрете! Модельное...