Как избежать работы без оплаты за результат

Работа без оплаты — звучит довольно грустно. Не так ли? И это не знакомая нам студенческая практика на производстве, и не стажировка у опытного Мастера. В последнее время мы часто сталкиваемся с подобными явлениями при устройстве на работу. Какие существуют способы, чтобы избежать обмана со стороны работодателя и не допустить бесплатного использования своего труда?

Работа без оплаты – сделайте для нас…

«Чтобы выяснить, справитесь ли вы данной работой – сделайте тестовое задание». Обслужите нескольких клиентов, за один день пошейте десять наволочек, выполните перевод в качестве пробного задания, по данной схеме свяжите изделие.
Самый распространенный случай – отбор при приеме на работу оператора ПК. Работодателю нужны были наборщики с хорошей скоростью печати, поэтому всем потенциальным сотрудникам предложили набрать кусок текста. Время, потраченное на выполнение работы, отмечалось в анкете.

Через определенное время претенденты получили отказ по разным причинам (недостаточная скорость набора, не подходит качество печати) либо обещание перезвонить в туманном будущем. Естественно, никто так и не дождался звонка. А работодатель остался с набранной рукописью, то есть в результате такого «отбора», он получил готовую работу абсолютно бесплатно.

Как избежать работы без оплаты за результат фото

Вакансия – топ-менеджер, работа без оплаты

Похожие случаи, когда предлагают выполнить работу без оплаты, встречаются даже у профессионалов высокого уровня. Очень часто при приеме на работу высококвалифицированного специалиста (юриста, управленца, бухгалтера) их просят изучить положение дел в компании и предложить собственный проект мероприятий «по улучшению ситуации».
Но предложенный бизнес-проект по расширению ассортимента продукции, качественный аудит или толковые рацпредложения не гарантируют претенденту желанного рабочего места в данной компании. В результате – специалист впустую потратит время и усилия, выполняя бесцельную работу, а фирма абсолютно бесплатно получит ценные сведения.

Стоит также ожидать подвоха, если вас на работу приняли с испытательным сроком, назначив при этом чисто символическую заплату. Чем выше златые горы, которые вам обещают потом, тем вероятнее, что ваш трудовой стаж в этом месте закончится вместе с испытательным сроком.

Работа без оплаты – как не попасть впросак

Как поступить, если фирма выглядит солидно, а предложенная вакансия – очень привлекательно, однако вам настойчиво предлагают выполнить тестовое задание? Чтобы выйти из подобной ситуации без потерь, подберите какой-нибудь способ, чтобы свести к минимуму использование результатов вашей работы без оплаты.

Способ 1 – ограничьте применение
Во многих случаях применение продукта, изготовленного вами в качестве тестового, можно существенно ограничить.
Так, готовый перевод текста не стоит подавать, как документ Word. Достаточно отпечатать при помощи принтера текст, отсканировать или сфотографировать его и переслать заказчику результат перевода в виде изображения.
Выполняя для компании аудит, раскройте логику рассуждений, не выдавая конкретные рекомендации и цифры, уместно даже оставить некоторые поля пустыми.
А привычка ставить собственную «ватермарку» на свои образцы станет прекрасной защитой для фотографа или дизайнера от работы без оплаты.

Способ 2 – подготовьте портфолио
Если вы хотите работать по профилю, то очень полезно искать работу, имея готовое портфолио с примерами самых удачно выполненных проектов. Обратите внимание работодателя на результаты ваших проектов, наиболее близких по сути.
Зачем опытному техническому переводчику выполнять перевод похожей странички?
Зачем вязать образец, если в вашей коллекции готовых изделий есть работы более высокой сложности? Просто покажите их, без подготовки образца.
Вы – стилист, визажист или мастер маникюра? Фотографии лучших моделей красноречиво расскажут об уровне вашего мастерства.

Способ 3 – наблюдательность
Придирчиво рассмотрите методы, которые использует работодатель при отборе претендентов. Не прячется ли здесь возможность выполнить работу без оплаты?

Если вы занимаетесь переводами, стоит сравнить тестовые задания у всех кандидатов. Исходный материал для всех может быть одинаковый (все берут его в интернете по одной и той же ссылке) или каждому желающему высылают на почту отдельные куски текста. Делайте выводы сами.
Если от вас требуют включиться в работу по реальному проекту и оценить, так сказать свежим взглядом, ход процесса, просят поделиться идеями усовершенствования, помните, в бизнесе хорошая идея – это половина успеха мероприятия.

И напоследок, если вам доверительно сообщают, что до вас уже пару претендентов уволили до окончания испытательного срока, то где гарантия, что вы не станете в этой очереди третьим?

Комментарии

Комментарии

  • Елена: Добрый день!вакансия актуальна?
  • Вера: Здравствуйте,Евгения.Заинтерес овала ваша вакансия по оформлению подарков.Проживаю в Хабаровске.Ребёнку...
  • Анна: Добрый вечер, я бы хотела устроиться к Вам в компанию, имею два высших образования: » Инженер по...
  • Ольга: Здравствуйте мне нужна работа на дому . Хотелось бы узнать все поподробнее
  • Анна: Менеджер по работе с клиентами Полностью удаленная работа, отлично подходит для мам в декрете! Модельное...