Правда и вымысел об удаленной работе

Всякий раз, когда речь идет об удаленной работе, работе на дому, то есть, по сути, о фрилансе, часто приходится слышать одни и те же расхожие «штампы», которые быстро набирают популярность вместе с самим фрилансом. Мы не станем посвящать данный материал тому, как и от чего сложились эти стереотипы, наша сегодняшняя тема – их развенчивание.

Стереотип первый. Фриланс – работа для «лузеров» и тех, кого попросту не берут на работу «в офис» по тем или иным причинам. При этом «офис» рассматривается как нечто «вожделенное» — медицинское страхование, личное рабочее место с компьютером (как будто дома его у вас нет), веселый коллектив, бесплатные обеды и корпоративные вечеринки.

Действительно, существуют люди, которые решили работать удаленно от отчаяния, от того, что деваться некуда – кушать хочется, а устроиться на постоянную работу никак не удается. Есть также группы специалистов, которые попали во фриланс в силу определенных обстоятельств – рождение ребенка, пенсионный возраст, наличие родственников, за которыми нужен постоянный уход, проблемы со здоровьем и пр. Многие из тех, у кого такого рода обстоятельства уже давно закончились, тем не менее, продолжают оставаться во фрилансе. Почему, спросите вы. Да потому что им понравилось! И даже те, кто впоследствии вновь вернулся к работе «в офис», по прежнему не забросил свои «вольные заработки».

О молодых мамах мы поговорим отдельно. Очень часто это прекрасные специалисты в своей области, имеющие хорошие знания, прекрасный опыт, контакты и наработки в своей сфере. Но после рождения ребенка, при отсутствии нянь и свободных бабушек, устроиться на постоянную работу в офис невозможно при всем желании. Не секрет, что работодатели таких сотрудников не жалуют, а государство платит им настолько мало, что об этом даже стыдно говорить. Варианта два – не рожать (и это вовсе не выход ни для кого!) или найти возможность зарабатывать на хлеб насущный вне офиса. Поэтому многих молодых мам спасает удаленная работа, и очень часто они находят в Интернете прекрасные предложения с хорошей оплатой, новых друзей и единомышленников, а также информационную поддержку в лице нашего портала www.free-mama.ru и других ресурсов подобного направления.

Стереотип второй. Мамы-фрилансеры — это лентяйки по сравнению с трудягами – мамами, работающими в офисе.
Догадываетесь, кто придумал этот миф? Ну, во-первых, это некоторые, не будем кривить душой, … мамы — офисные работники, дети которых уже выросли или «пристроены» по различным ГОУ, няням и бабушкам. Как же так! Мы, де, корпим в офисе круглый день, а вечером наваливаются еще и все домашние дела, и тот же уход за детьми, а вы спокойно сидите дома и время от времени, так, для души, развлекаетесь за компьютером.

Да, только эти мамы не знают, что дом для мамы-фрилансера превращается в тот же офис, и работает она как пчелка, потому что, сколько она наработает, столько и составит ее зарплата, которую не устанавливает в конце года добрый дядя-начальник. А что до домашних дел и ухода за детьми, то мамы-удаленные работники, не имеют возможности отдохнуть от них даже днем и так, для души, сходить с коллегами пообедать в ресторан они тоже не могут. Во-вторых, способствуют «процветанию» стереотипа о вольготности фрилансеровской жизни супруги «удаленных мам», терпящие причуды шефа, корпящие в офисах и стоящие в пробках два раза в день. А что еще им думать? Глава семьи — великий трудяга, приходит вечером домой в ожидании ужина и телесериала. А если телесериал на месте, а на ужин – только кашка для ребенка, потому что у жены подвернулся удачный заказ? Ну как после этого относиться к «очередной блажи» любимой супруги?
Правда и вымысел об удаленной работе

Стереотип третий. Фрилансеру намного сложнее повысить свою квалификацию или сделать хорошую карьеру, чем офисному работнику.
Конечно, это не так. Любой удаленный работник, который четко понимает, что рассчитывать ему можно только на себя, должен постоянно работать над собой, повышать квалификацию, увеличивать свои знания. Ведь новые знания и навыки позволят ему расширить круг своих услуг, повысить их качество, сделать работу более продуктивной и качественной. Поэтому он с радостью воспринимает и внедряет все новое, что касается его профессиональной деятельности. Кстати, наемный офисный работник редко может увидеть прямую связь между повышением своей квалификации и повышением зарплаты. Можно выучить еще два иностранных языка, пройти курс MBA, серию тренингов, отлично справиться с несколькими стратегическими проектами, но все равно никогда не стать начальником отдела, потому что им станет родственник или близкий знакомый генерального директора. Ну а трудяге – благодарность, возможно, небольшая премия и пожелание двигаться вперед в том же духе.

Дорогие мамы — фрилансеры, читайте о возможности получить дистанционное образование или повысить квалификацию на нашем сайте в разделе Научиться новому.

Стереотип четвертый. Чувствуя недостаток общения, удаленный работник обрастает комплексами.
Позвольте, а как же общение с заказчиками? С коллегами по цеху? С друзьями-единомышленниками? Очень даже встречаются или разговаривают по Skype. В рамках профессиональных сообществ, в частности, Интернет-сообществ и форумов, общения, причем именно полезного общения, включающего и регулярные встречи off-line, порой даже больше, чем в офисе.

Стереотип пятый. Маме-фрилансеру не нужно хорошо выглядеть и следить за собой. Потому что ее все равно никто не видит.
Ну, начнем с того, что ее видят муж, которого она по прежнему должна обаять, и дети, которым она служит примером. Кроме того, видеосвязь, которая набирает все большее распространение при общении с заказчиками, также предполагает наличие хорошего внешнего вида. Для получения и обсуждения некоторых контрактов очень часто необходимы личные встречи с клиентами. Всегда остаются и друзья и подруги, в том числе работающие в офисах, при общении с которыми, также не хочется «отставать». Между тем, сисадмина или верстальщика, работающего в офисе в своем укромном уголке, зачастую вообще мало кто видит, кроме менеджеров.

Стереотип шестой. Мама-фрилансер и вообще любой удаленный работник не чувствует уверенности в завтрашнем дне, так как у него нет медицинской страховки и отчислений в пенсионный фонд.
Любой фрилансер может зарегистрировать свою деятельность как Индивидуальный предприниматель (читайте статьи в разделе Мой Бизнес). Что касается медицинской страховки, если уж Вам очень хочется иметь такую, Вы всегда можете откладывать небольшую сумму из Ваших доходов и раз в год покупать страховку у понравившейся Вам клиники. В среднем, вам это обойдется приблизительно в 2-3 тысячи рублей в месяц – сумма, которую опытный удаленный работник вполне в состоянии себе позволить. И все походы по врачам, анализы и процедуры станут для Вас бесплатными так же, как и для стандартного офисного трудяги. Да, не забудьте, что у офисных работников страховка очень часто бывает весьма ограничена и по суммам и по списку услуг.

Любой фрилансер может заключить официальные договоры со своими заказчиками и они будут производить отчисления в пенсионный фонд и вычитать налоги. Как правильно заключить трудовой договор, Вам подскажут наши специалисты, сотрудничающие с сайтом www.free-mama.ru. Кстати, для произведения отчислений многие вообще выбирают негосударственные пенсионные фонды и ПИФы, так как они могут оказаться выгоднее.

Стереотип седьмой. Работа в офисе намного стабильнее и спокойнее. Да и налоговую декларацию не надо постоянно заполнять.
Действительно, если вы трудитесь в крупной западной компании, где у вас есть контракт с возможностью продления, должностная инструкция с четким определением обязанностей, фиксированный порядок выплаты бонусов, то тут и вправду может быть спокойнее. А вот работа в средней российской компании порой предполагает регулярные сверхурочные, неожиданное увольнение без объяснение причин, задержки с зарплатой, интриги и стукачество коллег, которые зачастую провоцирует само руководство (чтобы коллектив не расслаблялся) и прочие «прелести», которые вам вряд ли нужны.

Что же касается налоговой декларации, во многих небольших фирмах работники заполняют ее сами. И вы легко можете это сделать, внимательно ознакомившись с материалами официального портала Федеральной налоговой службы www.nalog.ru.

И еще несколько радостных новостей для вас, мамы-фрилансеры:
Вы в любой день можете отправиться в парк на прогулку с ребенком, доставив огромную радость и удовольствие ему и себе.
Если вы устали накануне, вы можете встать в 9, не включать будильник и не чувствовать угрызений совести.
Вы четко знаете круг своих обязанностей и вы можете распоряжаться своим временем.
Вы точно знаете, ради чего и ради кого вы учитесь и работаете.
У вас есть только один начальник – это ваш заказчик.

6 коммент. for “Правда и вымысел об удаленной работе”

  1. Вера Мартелова

    Да все верно написано! Я как полтора года свободный удаленщик и уже как 2 месяца живу на острове Бали! Поэтому вперед, действуйте, все в ваших руках!

  2. Спасибо за статью! Я считаю что будущее за удаленной работой. Сегодня ровно пол года как я работаю удаленно- это супер! Удаленка позволяет жить там где хочется, путешествовать, быть мобильным. быть рядом со своей семьей- а это для меня самое главное!

  3. Наталия

    Полностью согласна с написанным. Я третий месяц работаю удаленно. и мне очень нравится. По поводу недостатка в общении. Я думаю как раз наоборот. Меняется образ жизни — меняется круг общения. И многие удаленщики путешествуют, а там они соответственно, помимо своего круга единомышленников, еще знакомятся с новыми людьми, да и вообще узнают много нового. В общем удаленная работа — это будущее!

  4. Марина Лекомцева

    Мне очень понравилась статья, большое спасибо. Прямо как про меня написано — все сомнения и стереотипы налицо. Хорошо, что хватило смелости попробовать! Сейчас работаю удаленно администратором и не нарадуюсь своей новой работе! Оказывается фрилансеров и удаленщиков очень много и мы много общаемся и поддерживаем друг друга, так что пишите мне в вк — рада новым знакомствам vk.com/lekomari

  5. Аня Ткаченко

    Всем привет) Благодарю автора за такую полезную статью) У всех есть свои заморочки и у меня они были, так как я студентка, но интерес к интернету и возможности заработка меня интересовал всегда) Перестав думать я начала действовать и уже как 11-й месяц работаю удалённо контент-менеджером, а также развиваюсь как блогер) Самое крутое, это то, что я начала свободно путешествовать, за это я и люблю свою работу) Всем удачи!

  6. Приветствую Вас!

    Предлагаем Вам попробовать себя в качестве автора. У нас есть заказы по написанию статей для сайтов — набираем исполнителей. Для новичков предусмотрено обучение.

    Рабочий процесс прост, а выплата заработанных средств осуществляется оперативно.

    Узнать подробнее Вы можете на нашем сайте: http://text.ru/rabotamame
    С уважением, Сергей!

Комментарии

Комментарии

  • Елена: Добрый день!вакансия актуальна?
  • Вера: Здравствуйте,Евгения.Заинтерес овала ваша вакансия по оформлению подарков.Проживаю в Хабаровске.Ребёнку...
  • Анна: Добрый вечер, я бы хотела устроиться к Вам в компанию, имею два высших образования: » Инженер по...
  • Ольга: Здравствуйте мне нужна работа на дому . Хотелось бы узнать все поподробнее
  • Анна: Менеджер по работе с клиентами Полностью удаленная работа, отлично подходит для мам в декрете! Модельное...