Приходящий сотрудник — кто востребован сейчас?

Работа со свободным графиком бывает выгодна не только специалисту, но и самому работодателю. Нанимая приходящего сотрудника, компания экономит средства на оборудование ему постоянного рабочего места, часто компания в подобных случаях может за те же деньги позволить нанять себе более квалифицированного специалиста, чем оплачивала бы полный день человеку с меньшим опытом. По статистике приходящий сотрудник выгоден 30% фирм.

Приходящий сотрудник во многих случаях выгоден компании – он не требует выделения средств на оборудование постоянного рабочего места, то есть способствует экономии бюджета. Чаще всего этот работник не тратит время впустую – время, проведенное в офисе, используется максимально результативно, быстро выполняется поставленная задача. При расширении компании такой сотрудник одним из первых может рассматриваться для зачисления в штат.
Согласно статистике, 30% компаний готовы нанимать приходящих сотрудников для выполнения того или иного вида работы, половина существующих кадровых агентств готовы предоставлять услуги по подбору временных работников.
Посмотрим на работу со свободным графиком не с точки зрения сотрудника, которому такой график работы удобен, а с точки зрения работодателя. Какие виды работы можно поручить специалисту, не требующие нахождения на рабочем месте с 9 утра до 18 вечера? Какие приходящие сотрудники востребованы сейчас?

В первую очередь, это сезонные проекты. Хотя фактически, в этом случае сотрудника правильнее было бы назвать не приходящим, а временным работником. Летняя торговля на выносных прилавках, осенний сбор урожая, предновогодняя подработка артистов в event-агентствах в качестве Деда Мороза и Снегурочки, весеннее репетиторство перед выпускными и вступительными экзаменами.

Вне зависимости от сезона могут быть задействованы приходящие временные сотрудники на заранее определенный период времени — промоутеры на рекламные компании, мерчендайзеры и торговые представители для временного контроля за продажами нового продукта, программисты или верстальщики для запуска нового проекта, операторы ПК для ввода информации в его базу данных.
Четверть всех запросов работодателей конечно приходится на строительные специальности. Однако и здесь может быть найдена работа, подходящая для женщины. Работа приходящим поваром достаточно сложна, но найти её бывает вполне возможно.

При разговоре о работе в качестве сотрудника на проект в первую очередь возникает вопрос о зарплате. Один из известных ресурсов по трудоустройству провел опрос менеджеров по персоналу компаний в отношении зарплат непостоянных сотрудников. Были даны следующие ответы:
48% компаний – зарплата временных сотрудников не отличается от зарплат постоянных работников;
10% компаний – зарплата выше;
27% компаний – зарплата ниже.

Приходящий сотрудник - кто востребован сейчас?

Следующий тип работы – сотрудник, приходящий в определенный день.
Сюда можно отнести все виды деятельности, связанные с периодической отчетностью. Прежде всего это бухгалтер, сдающий сведения раз в месяц или квартал. Работая в маленьких компаниях, можно одновременно вести их несколько, согласовывая заранее график посещения офиса каждой из них.

Фактически, приходящим сотрудником может быть любой высококвалифицированный специалист, чьи услуги нужны компании несколько раз в месяц или по запросу.
Юрист, представляющий интересы компании в случае возникновения арбитражных споров или любых гражданских дел.
Программист, настраивающий внутреннюю информационную систему компании в соответствии с изменившимся законодательством или усовершенствованием документооборота.
Эколог, помогающий в оформлении документации на проектируемое здание в соответствии с требованиями природоохранного законодательства.
Компания в подобных случаях может за те же деньги позволить нанять себе более квалифицированного специалиста, чем оплачивала бы полный рабочий день человеку с меньшим опытом.

В заключение напишем о следующем. С некоторыми ограничениями, но к работе «приходящего типа» можно отнести преподавательскую деятельность. В этом случае не владелец компании платит вам за отработанное время, а вы, получая доход за проделанную в единицу времени работу, отдаете определенный процент владельцу помещения.
Примеры – преподаватель йоги, арендующий спортивный зал в школе. Специалист по стрижке собак, имеющий один «приемный день» в офисе местного клуба собаководов. Мастерица по бисероплетению, ведущая занятия в Доме культуры.
Как видите, возможностей найти работу, не требующую затрат всего своего времени, очень много. Главное – оценить свои умения и правильно распределить силы.

1 коммент for “Приходящий сотрудник — кто востребован сейчас?”

  1. нужна работа !!!ребёнок самостоятельный 6.5 лет…

Комментарии

Комментарии

  • Ирина: Была ликвидация предприятия ( торговый дом) , я написала заявление на увольнение по собственному желанию....
  • Гюзель: Доброе время суток, уважаемые! Имеется небольшой опыт написания статей, рассказов, стишков для коллективов....
  • Ирина: Интересно. Хорошие программы по обучению, сама задумываюсь теперь отдать ребенка туда. Но лучше конечно...
  • Сергей: Хочу попробовать себя корреспондентом. С детства люблю получать и анализировать новую информацию, могу...
  • Светлана: А сколько стоит обучающий курс? Насколько он доступен к пониманию неспециалиста в области профессинальных...